量身定制清洁服务方案

2019年3月2日，《2019梦想启航》——美汐清洁年会成功举办！

年会总结了2018年公司的成绩，表彰了优秀团队、优秀管理员、优秀员工等2018年涌现的先进单位和个人，对达成业绩目标的部门进行了奖励。年会提出2019年科技创新、品控及培训创新、管理创新、经营模式创新的目标和要求，将加快推进走出去战略，落地阿米巴经营模式，让美汐清洁成为客户信赖、员工信赖的幸福型企业，为客户创造价值、为员工带来幸福。年会宣布美汐清洁经营管理部成立，并签订了2019年的业绩目标。会后员工演出自编的文艺节目，将年会的气氛推向高潮！

公司员工担纲年会主持

杜总做工作报告

公司董事长杜晶女士总结美汐清洁2018年的工作。2018年公司的业绩提升了23.8%，完成了公司在年初和年中白洋淀会议上制订的目标。“走出去战略”初见成果，企业文化和品牌建设硕果丰富，安全管理成绩显著。杜总感谢美汐清洁所有的家人们，是大家的辛勤付出、是大家的精诚合作、是大家的默默奉献，美汐清洁才能越过2018年经济寒冬，稳步迈向2019。

2019年，公司将以改革、创新的姿态，适应新时代的发展。美汐清洁抓好经营创新，引进“阿米巴经营”，让人人都是经营者，同时加快“走出去战略”的实施；

开展科技创新，由低端服务业向科技型服务业迈步，将智慧清洁、智能管理等科技手段运用服务中；
    启动金点子工程，鼓励技术革新。鼓励员工提出提高效率小技巧、减员增效好办法等建议。

抓好品控及培训创新，在培训信息化、教材可视化、讲师专业化、品控科学化做文章。

杜总在年会上殷切地期望：“我们的公司，也许不是清洁公司中赚钱最多的，但务必是在市场上受尊重的公司，使大家能体面的面对客户；我们的公司，不会是一夜暴富的公司，但务必是业务稳健、盈利稳定的公司，能给大家带来稳定增长的收入；我们的公司，也许不会多元化，但在清洁领域，要登上行业的巅峰。我们的员工，在美汐清洁得到的不仅是一份工作、一份薪水，而是快乐与成长。”

她说：“我期望，有更多的优秀人才加入美汐大家庭，为了伟大的清洁事业走到一起来；我期望，每个人都有创新精神，只有不断创新，才能够使一个企业长久不衰；我期望，我们这个团队，或者说这个家庭，在新的一年里，大家能够各司其职，各尽其力，各担其责，互助友爱，其乐融融，珍惜我们相处的缘分，不同的心态决定你成为什么样的人，忠诚和勤奋就是成就公司和你自己的秘诀。我坚信，在公司核心管理团队及全体员工的共同努力下，任何困难和挑战都将成为我们前进道路上的一道风景，未来的辉煌终将属于我们！”

年会表彰了2018年度优秀团队、优秀管理员、优秀员工，对于在培育新人、具备成本意识、具有管理潜力、成长新星、快速进步、坚持做好钉钉工作汇报等方面表现突出的个人也进行了表彰。

达成业绩奖励

爱心基金捐款

年会根据2018年白洋淀会议确定的奖励政策，对完成业绩目标的各部门进行了奖励，获奖部门拿到资金后，首先想到的是向美汐爱心基金捐款，支持美汐爱心基金的“助学圆梦计划”和“暑假团圆计划”，做好身边的公益。

年会邀请了美汐清洁的老员工邓庆英出席。邓庆英因身患重症，得到美汐爱心基金的资助，对美汐清洁大家庭充满了感恩之情，感到自己一直是美汐清洁的一员。

衡总代表经营管理部与巴长签订目标责任

年会由公司董事孟晖先生宣布美汐清洁阿米经营正式启动，美汐清洁经营管理部成立，任命衡晓晨为部长，张威、蒙露为副部长，经营管理部成员由王银梅、王哲、付永军、吴修鹏、何小龙、周勇、孙志严、刘新艳、高杰、祝利组成。随后阿米巴各巴长依据美汐清洁2019年的业绩目标，签订了责任状。并在大会上郑重承诺：牢固树立改革创新意识，坚定改革必胜的信念；忠诚企业，勇于提当，尽职尽责，全心付出，不负使命，完成目标！

小品《小蒙说事——代言人》  办公室

会后员工演出自编的文艺节目，将年会的气氛推向高潮！ 

歌曲《好运来》  大钟寺广场

现场书法  港中旅海泉湾

舞蹈《火火的姑娘》  东湖湾

男声小合唱《水手》  工程部、财务部

诗朗诵  《白洋淀上再启程》 怡海花园

歌曲《又见北风吹》  大钟寺广场

歌曲《我的中国心》  紫御公馆